跟队：只要纽卡在联赛中仍处于相对安全的位置，高层就不换帅

从雅伊斯勒的执教前景和战术安排，到伤病情况以及1月转会计划，纽卡斯尔联有不少问题亟待解决。纽卡跟队记者克雷格-霍普结合圣詹姆斯公园内部消息，回答大家最关心的问题。 问：如果成绩没有改善，雅伊斯勒还能得到多久时间？他现在是否已经承受了很大压力？ 作为记者，我们的工作就是每天关注这些问题，尤其是在球队成绩不理想的时候。这并不意味着我们认为应该换帅，至少在雅伊斯勒这件事上，我并不这么认为。但讨论这种可能性是合理的。 过去一周左右，我收到的所有消息都表明，俱乐部仍然支持雅伊斯勒。支持他的态度如此明确，以至于连“公开表达信任”这种说法都被否定了，甚至连提出这一建议都不被接受。 最终，决定权掌握在沙特公共投资基金（PIF）手中。在他们执掌俱乐部的5年里，只解雇过一名主帅，那就是他们接手纽卡后仅几周便下课的史蒂夫-布鲁斯。目前，俱乐部高层传递出的信号是保持冷静和耐心。 当然，主帅不可能场场输球。如果纽卡跌至积分榜倒数第三，并且长期停留在那里，俱乐部就必须认真重新评估自己的耐心。本周，我从消息源那里也得到了这样的确认。 但只要纽卡斯尔联仍处于相对安全的联赛位置，高层就会把全部精力放在支持主教练上。 问：俱乐部会不会重新审视“2030愿景”，接受这是一个过渡赛季，并全力支持雅伊斯勒？ “2030愿景”仍然是俱乐部的发展计划，内部没有人希望放弃这一目标。首席执行官大卫-霍普金森认为，这种雄心是推动俱乐部进步的必要条件，也能够传递信心和强烈的进取心。 我不会把雅伊斯勒的未来与“2030愿景”直接画上等号，也不应该将2030年理解为一个必须按期完成的硬性期限，更不能把它解读为“届时必须成为世界最佳俱乐部，否则就会有人下台”。 霍普金森更多是希望通过这个目标，让俱乐部上下在场外工作中保持专注。 不过，如果球队成绩迟迟没有改善，“2030愿景”也可能成为外界批评俱乐部高层的依据。这就是设定如此宏大目标所要付出的代价。 我在很多方面都欣赏这一计划，也认为从俱乐部内部建设的角度来看，它确实有必要。但在短期内，这个目标恐怕不会给他们带来太多好处。 问：老板们当初为什么选择雅伊斯勒执教？ 说实话，并不像外界猜测的那样，是因为他们想找一位来自PIF旗下俱乐部的主帅。 纽卡当时花费900万英镑，才从雅伊斯勒与吉达国民的合同中将他买断，整个谈判过程也并不顺利。 我曾提出，纽卡可能会重新联系吉达国民，尝试引进年轻法国中场瓦朗坦-阿坦加纳。据说，雅伊斯勒很欣赏这名球员。但这一设想很快就被否定了，原因是双方关系有些冷淡。 纽卡高层当时相信，现在也依然相信，他们聘请的是一名有潜力跻身顶级教练行列的人。今年夏天，我很明显地感受到，敲定雅伊斯勒的人几乎毫不怀疑他能够取得成功。 体育总监罗斯-威尔逊第一次与雅伊斯勒会面后，便立即给霍普金森打了电话。霍普金森很快意识到，威尔逊已经被这名德国教练打动。 甚至有一次会议，纽卡高层原本打算直接回到餐厅，当场就把工作交给雅伊斯勒。 俱乐部也考察过其他候选人，包括基兰-麦肯纳。霍普金森曾表示，他们的数据分析中一共出现过130名候选人。但一旦确认能够签下雅伊斯勒，所有选择最终都指向了他。 特别